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訪問介護事業所 芳泉(@housenmizuho)がシェアした投稿 – 2020年 6月月30日午後8時04分PDT

 上司と個々が目標を握り合い、二人三脚で目標を達成する仕組みとなっております。

上司、代表との三者面談もあるため自分の思いやアピールの場ともなります。

数値目標と行動目標の2軸の合計点で評価するため自分自身の働きを客観的に確認することができます。

時代とともに新しいことを導入しながら常に進化し続けます^_^

#あしたのチーム　#人事評価制度　#訪問介護　#介護福祉士　#瑞穂区