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イケてる職員育成計画!!!

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イケてる職員育成すべく

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HOUSEN職員
某有名ジムの元トレーナー
もりちゃん指導のもと
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ゴリゴリトレーニング実施
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ᕦ(ò_óˇ)ᕤᕦ(ò_óˇ)ᕤᕦ(ò_óˇ)ᕤ
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あーーーッ!
おーーーッッッ!
ムリーーーーーッッッ‼︎
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と、聞こえてきそうな
この空間。。
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マッチョ化実現の日は
まだまだ遠いカナ…
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HOUSEN職員
笑顔全開で
参りまぁーす╰(*´︶`*)╯♡
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#子連れ出勤 #子育てママ #介護福祉士 #介護士さんと繋がりたい
#名古屋訪問介護 #ワーキングママ #マッチョ #トレーニング
#元トレーナー #筋肉 #子育て世代

芳泉の看板娘~♪

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ジャーーーンっ♪♪
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HOUSENの
かわゆい看板娘♡
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夏休みにて。。
子連れ出勤となりました☆
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パパさん
お仕事してる間に…
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今流行りに乗っかって
あべのますくのリメイクに
Let’s チャレンジっっっ☆
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真面目にカキカキ_φ(・_・
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すっごく上手に出来ました
( ̄+ー ̄)キラーン
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HOUSENは
子育て世代を応援してますっ☺︎
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#housenmizuho #あべのますくリメイク #子連れ出勤 #子育て世代
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実技研修で勉強!勉強~!( ..)φメモメモ

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 実技研修♡TIME

ご自身でどこまでできるのか…

残存機能を生かした介助方法は…

利用者様の体調や
心のモチベーション

この瞬間に利用者様が
できることを最大限に引き出し

互いに
息と心を合わせる。。

そんな信頼関係が生まれるケア

そこに辿り着くまでに
時間はかかっても

理想の実現に向けて努力し決して諦めない。。

HOUSENは
そんな介護の在り方を
大切にしています(*´꒳`*)

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HOUSEN’S KITCHEN

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調理実習デスよ〜

試作しては

試食して。。。

試作しては

試食して。。。

ん〜

もぉ〜

お腹いっぱいダヨ〜(*゚∀゚*)

苦手なお料理

上手くいかなくても

諦めず頑張ってる姿勢

そんな姿は

誰でもステキですよねっ♡

☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆

毎日一歩でも前へ☆

HOUSEN

仕事に誇りを持ち

知識と技術を高める努力を続けます!

#訪問介護 #介護 #介護士さんと繋がりたい #介護士ママ #介護士募集
#housenmizuho #名古屋 #調理実習 #料理好き

ビリヤードをやり続けたらいつの間にか、、、

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「オフ」のひととき

…で、ゴザイマス★

仲良し職員でビリヤード

なんとーーーーーっ!

12時間やり続けたとか…

(´⊙ω⊙`)スゴッ‼︎

ケアの良き連携は

良きチームワークに有りっ☆

( ̄+ー ̄)b

HOUSENは

職員みんなでチカラを合わせて

日々頑張っておりますᕦ(ò_óˇ)ᕤ

#訪問介護 #介護士ママ #介護士さんと繋がりたい #介護
#ヘルパー #訪問介護事業所 #housenmizuho #名古屋訪問介護 #介護士募集

勉強会~おむつ・パッド交換~ ( ..)φメモメモ

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最初にサ責の方によるホワイトボードを使っての

おむつ・パッド交換での準備する物や注意点などを説明されました。

 

image2

 

次に実技による講習です

 

image1

新しく入った職員の方もいるので

改めてサ責の方の指導を受けながらやり方を確認しました。

 

少しのやり方の違いでお客様の負担の軽減や

ケア時間の短縮に繋がるのでとても勉強になりました。

勉強会を何度も参加し少しずつでもスキルアップ

出来るように頑張っていきます。(´▽`*)

全体ミーティング実施! φ(・_・”)メモメモ

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ミーティング実施。

短い時間で濃い内容で^_^

普段にないピリピリ感^^;

#訪問介護 #瑞穂区 #ヘルパー #介護福祉士 #介護求人募集中

第一回意識向上委員会会議ー!(≧▽≦)

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会議の内容としましては

利用者様への接し方や従業員同士のコミュニケーション活性化

健康面では体調管理や自己管理、

コロナ対策に免疫力を上げる食事を考えたりしたそうです!

1時間近くにもわたる会議お疲れ様でしたー!(*´ω`*)

#コロナに負けるな #訪問介護 #名古屋市瑞穂区 #意識向上 #ヘルパー募集 #ミーティング

広報委員会活動の第1歩!!!

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広報委員会✉️

活発な意見交換であっという間に2時間(OvO)

みんなが意見を言える環境って素晴らしいなと改めて実感。

会社のために一生懸命考えて下さり感謝の気持ちでいっぱいになりました。

#コロナに負けるな #広報 #訪問介護 #名古屋市瑞穂区 #ヘルパー募集

ついに新たな評価制度導入!!! (`・ω・́)ゝ

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 上司と個々が目標を握り合い、二人三脚で目標を達成する仕組みとなっております。

上司、代表との三者面談もあるため自分の思いやアピールの場ともなります。

数値目標と行動目標の2軸の合計点で評価するため自分自身の働きを客観的に確認することができます。

時代とともに新しいことを導入しながら常に進化し続けます^_^

#あしたのチーム #人事評価制度 #訪問介護 #介護福祉士 #瑞穂区

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